Hr Analyst
Publicado el 16 de marzo, 2026
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡Seguro no te quieres quedar fuera! ¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que asumirás reflejan tus ambiciones! El Analista Administrativo de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en el equipo de Recursos Humanos, siendo responsable de la gestión eficiente de todos los procesos administrativos relacionados con el personal. Este profesional se encarga de diversas tareas, incluyendo el manejo de planillas, supervisión de beneficios de seguro de salud y vida, cuidado del legajo del empleado, así como el crucial proceso de onboarding documental para los nuevos colaboradores. Responsabilidades Principales: Gestión de Planillas: Mantener y actualizar de manera precisa las planillas relacionadas con el personal, asegurando la exactitud de la información salarial y la correcta aplicación de políticas internas. Seguro de Salud y Vida: Administrar y supervisar los beneficios de seguro de salud y vida, coordinando con proveedores externos y asegurando la cobertura adecuada para los empleados. Cuidado del Legajo del Empleado: Garantizar la integridad y confidencialidad de la información en los legajos de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y internas. Onboarding Documental: Liderar el proceso de onboarding documental para los nuevos colaboradores, asegurando la recopilación y verificación de la documentación necesaria para su ingreso. Procesos Administrativos: Ejecutar y optimizar los procedimientos administrativos del área de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora continua. Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en roles similares, demostrando habilidades en la gestión eficiente de tareas administrativas en el ámbito de Recursos Humanos. Educación: Graduado en áreas administrativas yo Recursos Humanos, con sólidos conocimientos académicos respaldados por un título universitario. Competencias Técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Excel y habilidades en el uso de herramientas informáticas relacionadas con la gestión administrativa. Actitud Proactiva: Motivación para aprender y crecer profesionalmente, mostrando una actitud proactiva en la resolución de problemas y la optimización de procesos.Seguro de Salud y Vida complementarioAjuste salarial por IPC una vez al añoTrabajo Hibrido (3x2)Beneficios Corporativos atractivos.Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX). Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso. Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados. #J-18808-Ljbffr
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
Aviso Importante: Este aviso fue redactado y es administrado por el anunciante, por lo cual nuestra empresa no se hace responsable por su contenido.
