Publicado el 21 de enero, 2026
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
Empresa de Consumo Masivo ligado a marcas gourmet internacionalesrequiere incorporar a su equipo un Media & CommunityManager. Requisitos: saber diseño, persona autonoma, se trabajacon contrato y horario de trabajo jornada completa. Misión delcargo: Construir y administrar la comunidad online de las marcasPibamour y de la empresa. Utilizando herramientas adecuadas parapotenciar nuestra presencia en RRSS, medios escritos, impresos y enpunto de venta. Requiere tener habilidades blandas como empatía,creatividad e ingenio además de conocimientos comprobables de diseñode estrategias, gestión de comunidades, diseño de contenidos, imagendigital y material POP. Capacidad de ejecutar un plan comunicacionalmultimedial (digital y físico). Liderar el área estratégicamente,llevando el control del presupuesto, evaluando resultados y buscandonuevas oportunidades que potencien el awareness de nuestrasmarcas. Principales Funciones: Liderar área de Visibility &Media, Desarrollo imagen digital y seguimiento, Desarrollo materialPOP e implementación, Evaluar resultados de campañas implementadas,Control y decisión estratégica sobre inversión en medios Creación yejecución Campañas ADV, Desarrollo comunidad virtual Liderarárea de Visibility & Media Desarrollo imagen digital y seguimientoDesarrollo material POP e implementación Evaluar resultados decampañas implementadas Control y decisión estratégica sobre inversiónen medios Creación y ejecución Campañas ADV Desarrollo comunidadvirtual Tipo de puesto: Tiempo completo,Indefinidio Salario: $1.000.000 - $1.200.000 almes Pregunta(s) de postulación: - Pretensiones derenta Idioma: - ingles (Deseable) #J-18808-Ljbffr
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
Aviso Importante: Este aviso fue redactado y es administrado por el anunciante, por lo cual nuestra empresa no se hace responsable por su contenido.