Jefa De Recursos Humanos
Publicado el 26 de diciembre, 2025
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Product Manager E-commerce Grupo Limonada Lo Barnechea, Metropolitana de Santiago¿Eres quien le apasiona el e-commerce... Category Manager Grupo Limonada Lo Barnechea, Metropolitana de Santiago¿Quieres ser parte del corazón comercial... JEFE PRODUCCIÓN PLANTA LABORATORIO (QUÍMICO FARMACEUTICO QUILPUÉ) EFICAZMENTE - GRUPO TCA Viña del Mar, Valparaíso...Técnico,jefede control de... JEFEA DE OFICINA TECNICA J.E.J. Ingeniería S.A Salamanca, Coquimbo...la IV Región aJEFEA DE OFICINA... Community Manager - Marketing Digital RE Consultora de RRHH Las Condes, Metropolitana de SantiagoNuestro cliente, importante empresa... JEFE DE SERVICIO - MINERÍA J.E.J. Ingeniería S.A Los Andes, Valparaíso...búsqueda de \"JEFEDE SERVICIO\"... Jefe de Remuneraciones Maritano y Ebensperger Paicaví 1101, Biobío...próximoJefede... Jefe de Cajas y Valores Tottus Chile Metropolitana de Santiago, Metropolitana de SantiagoSomos más de 90 mil personas que, día... Jefe de Mantención Empresa Confidencial Cerrillos, Metropolitana de Santiago...contratarJefede Mantención... Jefe(a) de Alimentos y Bebidas (Talcahuano) MARINA DEL SOL S.A. Calle A 909 Brisa del Sol Talcahuano, Biobío...próximoJefe(a) de Alimentos... Mostrando 15 de 1554 resultados Jornada Completa Región Metropolitana de Santiago Providencia Título del cargo: Jefa de Recursos Humanos Importante empresa del rubro de la seguridad electrónica está en búsqueda de una Jefa de Recursos Humanos la cual desempeñará un papel fundamental en el liderazgo y gestión de las funciones relacionadas con el capital humano en nuestra compañía. Será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias integrales de recursos humanos que impulsen el crecimiento, desarrollo y bienestar de nuestros empleados, alineadas con los objetivos y valores de la empresa. Responsabilidades principales: Liderazgo y Estrategia: Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos en línea con los objetivos de la organización. Colaborar con la alta dirección para identificar las necesidades de talento y desarrollar planes de acción correspondientes. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Supervisar la contratación, inducción y retención de empleados de alto rendimiento. Garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos de recursos humanos. Gestionar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y sucesión. Desarrollo Organizacional: Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo. Colaborar en la creación de programas de formación internos y externos. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento personal. Relaciones Laborales: Manejar asuntos relacionados con relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. Asegurarse del cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes. Compensación y Beneficios: Supervisar la administración de programas de compensación y beneficios competitivos. Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de las ofertas de remuneración. Diversidad e Inclusión: Promover la diversidad y la inclusión en todas las prácticas y decisiones de recursos humanos. Establecer iniciativas para crear un ambiente de trabajo equitativo y respetuoso. Métricas y Reportes: Recopilar y analizar datos relacionados con recursos humanos para informar a la alta dirección. Crear informes y presentaciones que reflejen el estado de los recursos humanos en la organización. Perfil deseado Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos u otra especialidad a fin. Experiencia laboral previa en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo. Conocimiento sólido de leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas en recursos humanos. Habilidades demostradas en gestión de equipos, comunicación efectiva y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de manera estratégica y alineada con los objetivos organizacionales. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración con diferentes niveles de la organización. Si estás interesada en esta emocionante oportunidad y cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a postular mediante el portal de trabajando. Experiencia desde 5 años Estudios mínimos: Universitaria Graduado Licenciatura en Recursos Humanos Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal #J-18808-Ljbffr
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
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