CoordinadorA Instituto Ciencias De La Tierra (Ict) - Prorrectoría
Publicado el 24 de septiembre, 2025
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Químico FarmacéuticoDirector tecnico Empresa Confidencial Las Condes, Metropolitana de Santiago...farmacéuticodirectortécnico. Dentro... Destacada Directora de Vinculación con el Medio e Innovación Sede Maipú INACAP CORPORACIÓN INSTITUTO PROFESIONAL INACAP Maipú, Metropolitana de SantiagoCrear, diseñar, implementar y controlar... Directora Control Procesos y Gestión de RiesgoUniversidad MayorSantiago Universidad Mayor Providencia, Metropolitana de Santiago...la búsqueda deDirectora Control... Concurso Mixto Directora Jardín Infantil Capullito, Comuna de Teodoro Schmidt, Reg. de la Araucanía Fundación Integra La Araucanía, La Araucanía...- Cargo:Director(a)- Horario:... Directora, Programa Vacaciones en Mi Jardín, Ñuñoa, Región Metropolitana Sur Oriente Fundación Integra Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago...- Cargo:Directora, Programa... Reemplazo Directora jardín infantil Las Canteras de Pelequen _ Región de OHiggins Fundación Integra Lib. Gral. Bdo. OHiggins, Lib. Gral. Bdo. OHigginsNuestro compromiso es entregar educación... Su propósito fundamental es ser el nexo entre la Dirección y todas las otras unidades académicas que lo conforman, recibiendo y entregando información. Debe tener visibilidad de toda la información que se desarrolla en el ICT y trabajar directamente con todo el equipo que compone la dirección para poder transformar los datos que se generan en información trazable y cuantificable, la que posteriormente permita tomar decisiones a la Directora, Subdirectores y al consejo directivo. Además, debe determinar metas y prioridades para el logro del plan estratégico de la unidad, administrar y organizar los medios y recursos necesarios para el alcance de la misma, coordinar el uso de recursos disponibles y velar por la ejecución de los requerimientos bajo los lineamientos normativos de la universidad. También debe proveer a las jefaturas de reportería yo insumos necesarios para la toma de decisiones, seguimiento de tareas específicas y coordinaciones en general. El cargo está llamado a poder generar las correspondientes alertas cuando identifique desviaciones comparativas entre lo real y lo presupuestado. Finalmente, debe apoyar estratégicamente a su jefatura directa de forma proactiva, proponiendo oportunidades de mejora permanentemente y apoyar a su equipo para el logro de los objetivos de la unidad. Es muy importante que el perfil de este cargo este asociado a una persona, que se involucre en la operación cuando corresponda, para apoyar al equipo apuntando a la solución de todos los requerimientos de la Dirección. Debe generar nexo con todas las Facultades que lo integran, para poder obtener parámetros comparativos que nos permitan generar mejoras oportunas. Principales funciones y tareas: - Determinar eficazmente el plan de trabajo en función de las metas y objetivos del plan estratégico de la unidad. - Coordinar yo supervisar a las personas del equipo hacia el logro de los objetivos de la unidad. - Definir y priorizar el uso de los recursos, medios y equipos de trabajo necesarios para el cumplimiento del plan de trabajo. - Analizar, coordinar y monitorear el desarrollo de servicios, procesos, programas y proyectos relevantes para la unidad. - Proponer ideas, cambios y transformaciones para mejorar la gestión de la unidad. - Elaborar, revisar y actualizar indicadores e informes de gestión de la unidad. - Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de sus colaboradores, evaluando las necesidades y competencias individuales, de manera de contribuir al logro de las metas de la unidad. - Representar y apoyar a su jefatura en el desempeño de su rol cuando sea requerido. - Promover canales de comunicación claros con los diversos interlocutores dentro y fuera de la institución. - Identificar necesidades y oportunidades del área que permitan implementar cambios o soluciones a los requerimientos de usuarios. - Asistir a su jefatura en las diversas tareas que le sean requeridas. Condiciones Laborales: Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo y luego indefinido Jornada de Trabajo: 44 hrs semanales distribuidas de lunes a viernes Nota:No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben de tener permiso de trabajo vigente. Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015 Perfil deseado - Formación universitaria completa. - Experiencia Laboral: 5 años de experiencia en instituciones de educación superior. - Competencias Técnicas: Conocimiento en presupuesto, planificación, trabajo en equipo, excel avanzado, elaboración de informes y vision estratégica. Deseable, no excluyente. Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad #J-18808-Ljbffr
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
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