Coordinadora de Servicios
Publicado el 18 de agosto, 2025
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Objetivo del Cargo Coordinar los cursos y diplomados que imparte la empresa Descripción de Cargo El Coordinador de Capacitación depende del Gerente de la División Capacitación y colabora con él en la coordinación de las actividades comerciales y administrativas necesarias para dictar los cursos y diplomados de los mercados objetivos que se le asignen. Funciones y Responsabilidades * Conocer los cursos y diplomados que imparte la empresa. Esto significa entender los objetivos de los cursos, a quienes va dirigido, las ventajas de realizarlo a través de la empresa, material entregado, formas de pago, modo de inscripción. * Conocer de las ventajas del SENCE en la franquicia de cursos. * Mantener bases de datos de empresas y personas potenciales clientes, clasificados por mercado objetivo. * Participar en establecer la programación de cursos. * Preparar todo el material necesario para la promoción de los cursos tales como: folletos, carpetas, tarjetas, mailing, aviso web. * Promover los cursos que imparte la empresa.Visitar empresas.Llamar a los clientes para ofrecerles los productos de capacitación.Relacionarse y Visitar a las OTIC.Participar en seminarios y actividades de promoción. * Entregar la información requerida por los clientes en forma oportuna. * Cerrar con los clientes la participación en los cursos. * Coordinar la disponibilidad de los recursos necesarios para el curso (profesores, salas, materiales, etc.). * Cobrar las matrículas y valores de los cursos. * Coordinar todas las materias del curso durante su desarrollo y hasta su término, incluyendo las encuestas, las calificaciones y la emisión de certificados de asistencia. Conocimientos: * Conocer todos los productos y servicios que brinda de la empresa, esto significa entender cuales son los objetivos de los cursos, a quienes van dirigidos, cuales son las ventajas y fortalezas con relación a la competencia, beneficios etc. * Conocer la empresa esto incluye: misión, normas, políticas, procesos de ventas, opciones de pago. * Conocer el mercado objetivo de nuestros cursos y diplomados esto implica saber quienes son los clientes actuales y potenciales. Actitudes: * Demostrar compromiso con la empresa de lograr los objetivos propuestos. * Gran motivación al logro. * Ser por naturaleza una persona activa y diligente en todas las actividades que se realizan. * Ser responsable con los compromisos contraídos con la empresa y clientes. * Facilidad sobresaliente para relacionarse con los clientes, entusiasmarlos con los productos de la división. * Capacidad de cerrar negocios. * Persona no conflictiva en relaciones humanas. * Cuidadosa con su trabajo, Presentación personal, Horario. Habilidades Personales: * Tener empatía con las necesidades de los clientes. * Tener facilidad de palabra. * Alto nivel de autodisciplina, es decir, capacidad de realizar sus actividades sin necesidad de ser controlado o supervisado por otra persona. * Disponibilidad y alta capacidad para el trabajo en equipo. Habilidades para Vender: * Habilidad para encontrar clientes. * Capacidad de generar y cultivar relaciones con los clientes. * Notable capacidad para cerrar ventas.
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
Aviso Importante: Este aviso fue redactado y es administrado por el anunciante, por lo cual nuestra empresa no se hace responsable por su contenido.
