Talent Sourcer
Publicado el 09 de junio, 2025
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Somos un equipo de 300 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente del retail y la banca, a través de aplicaciones web y móviles. Creemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas. Para ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación. El Perfil Talent Sourcer es un rol que debe tener como objetivo principal identificar, interactuar y atraer al talento idóneo para 2Brains, asegurando su disponibilidad según los requerimientos y necesidades de los diferentes clientes externos e internos, cumpliendo tanto con los plazos establecidos para ello como en la calidad del proceso. Asimismo, buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento. ¿Cuáles son las actividades principales de que debes realizar? Hacer el proceso de búsqueda y atracción del talento de 2Brains, desde la identificación de perfiles idóneos hasta la presentación de candidatos preseleccionados. Efectuar publicación de ofertas laborales, hunting y filtro de CVs. Implementación y administración del ATS. Crear y presentar lista corta a Talent Cordinator. Desarrollar base de datos de talentos para contrataciones actuales y futuras. Buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, entregando reporte a Talent Manager. Buscar y actualizar información respecto de employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento, entregando reporte a Talent Manager. Proponer mejoras para el proceso de atracción y selección del talento. Participar y apoyar de actividades e iniciativas culturales de People & Care. ¿Qué conocimientos buscamos enla Talent Sourcer? Mínimo 2 años de experiencia laboral en este rol. Experiencia mínima de 2 años en atracción y selección de perfiles TI (excluyente). Conocimientos en administración de base de datos y plataformas ATS (excluyente). Conocimientos en el ATS Lever o Greenhouse deseable. Conocimientos y experiencia en estrategias de talent sourcing. Manejo de herramientas y plataformas de talent sourcing. Conocimientos y experiencia en procedimientos yo flujos de atracción y selección del talento. ¿Qué competencias buscamos en ella Talent Sourcer? Pensamiento analítico Orientación al cliente externo e interno Adaptación y flexibilidad Eficiencia y disciplina Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos. Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes. Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales. Un entorno de trabajo flexible y dinámico. Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, días de descanso (previa coordinación), convenios para cursos de especialización, asignación por internet y uso del computador. #J-18808-Ljbffr
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
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