Psicólogao Laboral
Publicado el 17 de enero, 2025
Montevideo,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
1.\n\nGestionar los procesos de reclutamiento y selección del personal, en pro de obtener los mejores candidatos alineados a la misión, visión y valores de la Organización. Gestionar acciones que promuevan a la mejora de los procesos.\n\nFunciones principales del Cargo:*\n\n* Analizar las distintas fuentes de reclutamiento de personal.\n\n1. Gestionar las publicaciones de los procesos de selección en las fuentes de reclutamiento definidas (publicaciones externas, concursos internos).\n2. Realizar la pre-selección de los CV recibidos, citar y realizar entrevista a los postulantes en función del perfil de la búsqueda.\n3. Realizar y corregir evaluaciones psicotécnicas evaluando resultados gestionando los informes correspondientes.\n4. Realizar el seguimiento de referencias de los postulantes que aplican con el perfil del proceso solicitado.\n5. Gestionar el cierre del proceso de selección y coordinar el pre-ingreso del personal seleccionado.\n6. Gestionar contacto con los proveedores de los servicios de selección.\n7. Evaluar contenidos y dictar el taller de inserción laboral de la bolsa de trabajo.\n8. Gestionar acciones de gestión humana como entrevistas de salida, de permanencia.\n9. Gestionar acciones que promuevan la mejora de los procesos, atendiendo los nuevos requerimientos de mercado.\n10. Elaborar informes de gestión del Dpto.\n11. Brindar asesoramiento técnico a las Jefaturas solicitantes de personal.
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario\r\nEdad: 18 años mínimo\r\nExperiencia Requerida: 1 año en puestos similares\r\nDisponibilidad para viajar: No\r\nDisponibilidad para mudarse: No
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