Supervisor De Personas Y Cultura
Publicado el 16 de septiembre, 2026
La Libertad,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Somos una multinacional peruana que lleva alimentos saludables a las familias del mundo. Con operaciones en Perú, Colombia y Uruguay, oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia y clientes en más de 40 países. Nos dedicamos al cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas de alta calidad; tales como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, entre otros. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de talento para ocupar la siguiente posición: (01) Supervisor de Personas y Cultura MISIÓN: Supervisar los procesos de administración y control del personal y bienestar social a fin de buscar la identificación del personal para con la empresa, alineado al logro de los objetivos de producción agrícola establecidos. FUNCIONES: -Analizar y dar alternativas de solución a problemas laborales generados en coordinación con la jefatura y velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. -Supervisar el registro en el sistema SAP de las asistencias, medidas disciplinarias aplicadas, permisos, licencias, justificaciones. -Capacitar al personal operario sobre temas del reglamento interno de trabajo y temas de prevención de hostigamiento sexual. -Efectuar inspecciones dentro y fuera de las áreas de producción de la planta. -Administrar y coordinar los puntos de los convenios colectivos de los sindicatos. -Elaborar las estadísticas e indicadores de gestión, tales como; ausentismo, rotaciones, renuncias, medidas disciplinarias, inspecciones del ministerio de trabajo, otros. -Participar en el diagnóstico de la realidad laboral, investigar, proponer e implementar planes de mejora, considerando las herramientas de gestión de gestión humana. -Apoyar en las verificaciones e inspecciones laborales del ministerio de trabajo y Sunafil yo jueces de paz. -Supervisar las actividades de bienestar social -Coordinar y ejecutar las programaciones de turno del área de gestión humana y producción planta. -Supervisar y ejecutar la validación y renovación de contratos de operarios en general. -Establecer y revisar los objetivos de desempeño, así como evaluar las competencias el personal del área, considerando las políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia de Gestión Humana. -Monitorear y hacer seguimiento a los indicadores de gestión del área. -Coordinar la programación y cumplimiento del periodo vacacional del personal a cargo. -Elaborar y gestionar el presupuesto del área. -Supervisar el cumplimiento de los procedimientos del sistema integrado de gestión relacionados con la inocuidad alimentaria, calidad, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, comercio seguro y ética. REQUISITOS: -Bachiller o Licenciados de las carreras Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología. -Experiencia mínima de 2 años en posiciones dentro de Recursos Humanos. -Conocimiento en Administración de Personal, Legislación Laboral, Procesos Agroindustriales Básico (Deseable) -Microsoft Office Intermedio (Indispensable) -ERP SAP (Deseable) BENEFICIOS: -Pertenecer a una sólida organización con presencia internacional. -Ingreso a planilla con todos los beneficios ley en régimen común. -Capacitación constante y oportunidad de concretar línea de carrera. -Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral. \"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres\"
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
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