Jefe Asesoría Legal
Publicado el 05 de mayo, 2025
La Libertad,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Somos la cooperativa de ahorro y crédito líder en la región. Desde 1964 impulsamos el desarrollo y bienestar de nuestros asociados y de la sociedad en general, a través de productos y servicios financieros y no financiero; empleando tecnologías de avanzada, con colaboradores comprometidos con nuestros socios y con el fortalecimiento de la identidad Cooperativa. Requisitos: Estudios: Titulo profesional de abogado y colegiado Especialización en derecho cooperativo yo asociativo, comercial, civil, penal y procesal (deseable) Experiencia: Mínimo 3 años en labores de asesoría legal Conocimientos: . Legislación cooperativa, societaria, civil, comercial, penal y procesal. ? Sistema financiero y cooperativo. ? Estatuto, reglamentación interna, manuales. ? Conocimiento de MS-Office (Word, Excel, Power Point). ? Conocimientos de procedimientos administrativos en cooperativas de ahorro y crédito y entidades financieras Competencias: COMPETENCIAS ? Predisposición constructiva para el cambio. ? Trabajo en equipo – Innovación – Confidencialidad ? Buena comunicación ? Honestidad e integridad ? Ética profesional Funciones: Asesorar a la Cooperativa en materia de legislación cooperativa, civil, comercial, penal, laboral, procesal, administrativa y tributaria. Formular y ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto anual de Asesoría Legal. Diseñar y ejecutar en forma eficiente las actividades programadas en el Plan de Trabajo de Asesoría Legal de la Cooperativa. Coordinar con la Gerencia General y demás Jefaturas, los aportes, modificaciones y adecuación de las normas y procedimientos internos de la Cooperativa, de acuerdo a la normatividad vigente. Confrontar que todos los actos y acuerdos que ejecuten los órganos de gobierno y la Gerencia General, mantengan la formalidad legal, en concordancia con lo dispuesto por el Estatuto y los reglamentos internos de la Cooperativa y las leyes vigentes. Brindar asesoría legal a la Asamblea, Consejos, Comités y demás áreas de la Cooperativa, emitiendo opiniones y observaciones con fundamento legal oportuno. Vigilar el curso y situación de los procesos judiciales de la Cooperativa. Para estos efectos, programará reuniones con el estudio de Asesoría Legal Externa, de ser el caso. Presentar informes legales cuando sea requerido por la Gerencia General. Revisar los contratos a formalizarse y brindar el servicio de asesoría legal, en forma permanente. Los contratos deben estar acordes con los reglamentos internos y la normatividad legal vigente. Establecer contratos estándar para los servicios de terceros similares que requiera la Cooperativa. Verificar y hacer seguimiento de las inscripciones de Poderes de Directivos, Gerentes yo Funcionarios que se designen. Verificar las modificaciones del Estatuto y su proceso de inscripción y presentación a los organismos pertinentes. Participar activamente en la propuesta de mejoramiento de las políticas y procedimientos de su respectiva unidad orgánica. Emitir opinión legal respecto a proyectos de normas, procedimientos e instrumentos administrativos que se elaboran en la institución para enrumbar sus actividades. Revisar todos los documentos que corresponda a los préstamos y ahorros (contratos, seguros, pagarés, hipotecas, garantías mobiliarias, etc.), cumpliendo con el marco legal y todas las normas de transparencia vigentes. Coordinar y brindar asesoría a todas las áreas de la Cooperativa sobre diversos asuntos legales, publicaciones, cartas de respuesta a terceros, reclamos, entre otros, que se puedan presentar dentro del desarrollo de sus funciones. Elaborar en coordinación con la Unidad de Recursos Humanos, los memorándums de amonestación de personal que se requieran. Apoyar en las Sesiones de Comités y Consejo de Administración, cuando se requiera de asesoramiento legal para la toma de decisiones. Apoyar en la capacitación del personal en aspectos legales. Guardar reserva en todos los asuntos, documentación e información relacionados con su labor legal, bajo responsabilidad. Otras estipuladas por el Consejo de Administración y la Gerencia General, que sean de interés legal de la Cooperativa. Según la Resolución SBS No. 2116-2009 – Reglamento para la Gestión de Riesgo Operacional, gestionar el riesgo operacional en su ámbito de acción, dentro de las políticas, límites y procedimientos establecidos. Según la Resolución SBS No. 13278-2009 – Reglamento de la Gestión Integral de Riesgos para las Cooperativas de Ahorro y Crédito No Autorizadas a Operar con Recursos del Público, administrar los riesgos relacionados al logro de los objetivos de sus unidades, siendo sus responsabilidades específicas: a. Asegurar la consistencia entre las operaciones y los niveles de tolerancia al riesgo definidos aplicables a su ámbito de acción. b. Asumir, ante el nivel inmediato superior, los resultados de la gestión de riesgos correspondiente a su Unidad; y así hasta llegar al Gerente General que tiene esta responsabilidad ante el Consejo de Administración. Según la Resolución SBS No. 3780-2011 – Reglamento de Gestión de Riesgo de Crédito, asegurar la consistencia entre las operaciones y los niveles de tolerancia al riesgo aplicables a su ámbito de acción, así como asumir ante el Gerente o Jefe de nivel inmediato superior, los resultados de la gestión de riesgos correspondiente a su Unidad. Cumplir y acatar los reglamentos y manuales internos de la Cooperativa. Otras funciones que le asigne el Gerente General. Beneficios: Pagos quincenales Gratificación, Cts. Día libre por onomástico Bono por escolaridad Vida Ley, Es salud
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
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