Talent Sourcer
Publicado el 06 de enero, 2025
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Somos un equipo de 300 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente del retail y la banca, a través de aplicaciones web y móviles.\nCreemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas.\nPara ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación.\nEl Perfil Talent Sourcer es un rol que debe tener como objetivo principal identificar, interactuar y atraer al talento idóneo para 2Brains, asegurando su disponibilidad según los requerimientos y necesidades de los diferentes clientes externos e internos, cumpliendo tanto con los plazos establecidos para ello como en la calidad del proceso. Asimismo, buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento.\n¿Cuáles son las actividades principales de que debes realizar?\nHacer el proceso de búsqueda y atracción del talento de 2Brains, desde la identificación de perfiles idóneos hasta la presentación de candidatos preseleccionados.\nEfectuar publicación de ofertas laborales, hunting y filtro de CVs.\nImplementación y administración del ATS.\nCrear y presentar lista corta a Talent Cordinator.\nDesarrollar base de datos de talentos para contrataciones actuales y futuras.\nBuscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, entregando reporte a Talent Manager.\nBuscar y actualizar información respecto de employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento, entregando reporte a Talent Manager.\nProponer mejoras para el proceso de atracción y selección del talento.\nParticipar y apoyar de actividades e iniciativas culturales de People & Care.\n\n¿Qué conocimientos buscamos enla Talent Sourcer?\n\nMínimo 2 años de experiencia laboral en este rol.\nExperiencia mínima de 2 años en atracción y selección de perfiles TI (excluyente).\nConocimientos en administración de base de datos y plataformas ATS (excluyente).\nConocimientos en el ATS Lever o Greenhouse deseable.\nConocimientos y experiencia en estrategias de talent sourcing.\nManejo de herramientas y plataformas de talent sourcing.\nConocimientos y experiencia en procedimientos yo flujos de atracción y selección del talento.\n\n¿Qué competencias buscamos en ella Talent Sourcer?\n\nPensamiento analítico\nOrientación al cliente externo e interno\nAdaptación y flexibilidad\nEficiencia y disciplina\nTrabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.\nAcceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.\nAprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.\nUn entorno de trabajo flexible y dinámico.\nBeneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, días de descanso (previa coordinación), convenios para cursos de especialización, asignación por internet y uso del computador.\n\n#J-18808-Ljbffr
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario\r\nEdad: 18 años mínimo\r\nExperiencia Requerida: 1 año en puestos similares\r\nDisponibilidad para viajar: No\r\nDisponibilidad para mudarse: No
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