Recruiter – Seleccionador de personal
Publicado hoy
Metropolitana de Santiago,
Mixto
Jornada Completa
$ NO INDICADO
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Descripción del Puesto
Acerca de Nosotros Somos una importante empresa especialista en el sector informático, ubicada en la comuna de Las Condes, brindamos servicios y soluciones tecnológicas integrales a empresas de variadas industrias con diferentes modelos de negocios. Líderes en Chile y Latino América en Cloud Computing, ofrecemos una plataforma confiable y segura en el procesamiento de datos, la que además es flexible y escalable ante cualquier situación, respondiendo de forma eficaz a las nuevas realidades comerciales y tecnológicas del mundo. Nuestra cultura se basa en la cercanía hacia los clientes, la constante preocupación por sus necesidades y la rápida atención frente a sus requerimientos. Estamos comprometidos con su éxito, transformamos en realidad sus ideas y sueños. Para ello contamos con un equipo de profesionales alineados con nuestra misión, visión, valores y la forma de atención hacia los clientes. Acerca del cargo Buscamos profesionales con capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, empáticas, proactivas, orientadas a la contratación de nuevos colaboradores, con capacidad de trabajar bajo presión, alta tolerancia a la frustración, ordenado y con capacidad de establecer buenas relaciones interpersonales, ya que deberá tener contacto fluido con postulantes para diferentes cargos en la Empresa. Pre-requisitos * Carrera de Psicología. Excluyente * Experiencia, orientación y conocimiento en reclutamiento del área TI mínima de 1 año. Excluyente * Habilidad comunicacional * Conocimiento de herramientas para el reclutamiento * Ética profesional * Capacidad de adaptarse y ser capaz de aprender sobre nuevas tecnologías y tendencias * Sentido crítico y analítico * Gestión del tiempo * Capacidad de negociación * Contar con celular y computador propio. Excluyente * Competencias avanzadas para el uso de herramientas ofimáticas * Antecedentes intachables. Excluyente * Recomendaciones laborales. Excluyente Funciones Principales: * Definir los perfiles de trabajo, habilidades necesarias y requisitos del puesto * Utilizar diversas fuentes de reclutamiento como bases de datos de CV, redes profesionales, sitios web de empleos y conexiones personales, para identificar candidatos calificados para los puestos vacantes * Realizar entrevistas para evaluar las habilidades técnicas relacionadas con el cargo, esto incluye preguntas técnicas, de comportamiento, experiencia laboral, etc. * Contactar a las referencias proporcionadas por los candidatos para verificar su historia laboral y desempeño en trabajos anteriores * Explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles * Ser la persona intermediaria entre la gerencia y los posibles candidatos * Coordinar y gestionar el proceso de contratación desde el principio hasta el final * Manejar negociaciones de términos y condiciones de las ofertas * Mantener el contacto con los nuevos profesionales para asegurarse de que se integren exitosamente a la Empresa * Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada vacante * Evaluar y mejorar constantemente los procesos de reclutamiento y las estrategias de atracción de talento * Crear y gestionar una base de datos actualizada y completa con los candidatos * Realizar informe con análisis psicológico y competencias para todos los postulantes Habilidades requeridas: * Proactividad, creatividad e iniciativa. * Motivación personal y profesional. * Confianza y seguridad. * Capacidad de comunicación y habilidades sociales. * Capacidad de trabajo en equipo. * Capacidad resolutora. * Responsabilidad y puntualidad ¿Qué ofrecemos? * Excelente clima laboral. * Cursos y capacitación continua. * Contrato a plazo fijo por un mes, dependiendo el desempeño se renueva a 2 meses, posterior a evaluación, se define si continua y cambia el contrato a indefinido (exclusividad a la empresa). Tipo de empleo: Jornada presencial de Lunes a Viernes Renta mensual: $700.000 líquido
Requisitos del Puesto
Educación Requerida: Secundario Edad: 18 años mínimo Experiencia Requerida: 1 año en puestos similares Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para mudarse: No
Aviso Importante: Este aviso fue redactado y es administrado por el anunciante, por lo cual nuestra empresa no se hace responsable por su contenido.
